Câteva detalii
pentru sponsori
Poziționarea conferinței în contextul pieței muncii din România
În România, tranziția către o piață a muncii mai inclusivă este încă în desfășurare. Mediile de lucru nu au reușit să se adapteze pe deplin la nevoile și aspirațiile femeilor peste 45 de ani, mai ales în industriile tehnice și științifice. Lipsa oportunităților de dezvoltare profesională, cultura organizațională rigidă și prejudecățile subtile limitează adesea accesul femeilor la roluri de leadership. Deși acestea dispun de o experiență vastă și abilități de management și leadership,
ele se confruntă cu provocări semnificative atunci când încearcă să avanseze profesional.
Conferința vine să răspundă acestor provocări, promovând soluții concrete pentru integrarea eficientă a femeilor 45+ în medii de lucru moderne și flexibile. Aceasta oferă o platformă de discuție pentru companii, lideri și factori de decizie, subliniind faptul că succesul pe termen lung al unei organizații depinde de capacitatea acesteia de a valorifica talentul divers. Într-un moment în care accentul este pus pe inovație și reziliență, prezența femeilor 45+ în poziții strategice poate reprezenta un avantaj competitiv de neegalat.
Pachetele
*SUNTEM UNITATE PROTEJATĂ
Acest lucru înseamnă că putem colabora cu organizația ta cu un buget din fondul de handicap.
Aici ai mai multe detalii despre ce înseamnă o unitate protejată și despre cum poți folosi fondul de handicap pentru organizația ta (click).
PARTENER PREMIUM | PARTENER | |
2100 Euro* | 1500 Euro* | |
CAMPANIE 2 LUNI (înainte și după eveniment), 6 canale | reach ~40.000+ | reach ~20.000+ |
LA EVENIMENT: | ||
Speech 25 minute la eveniment | da | |
Filmarea speech-ului și promovarea video-ului post eveniment pe canalele proiectului | da | |
Live streaming al evenimentului | da | da |
Acces gratuit la eveniment | 5 bilete | 3 bilete |
WEBSITE: | ||
Logo pe site-ul proiectului la secțiunea Parteneri | secțiunea Parteneri Premium | secțiunea Parteneri |
Poziționarea ca partener al evenimentului pe website | da | da |
NEWSLETTERE: | ||
Poziționarea ca partener în newslettere | da | da |
Logo în newsletter | da | da |
Insert cu un mesaj de la voi în newsletter | da | |
SOCIAL MEDIA: | ||
Poziționarea ca partener în canalele social media | da | da |
Menționare și logo pe canalele de comunicare în toate formele de conținut | da | da |
Postări în social media cu informații de la tine sau create de echipa noastră | da |
VREI SĂ FII SPONSOR AL EVENIMENTULUI?
Lasă-ne aici detaliile tale și revenim la tine în maxim 24 de ore
Beneficiile
sponsorizării conferinței
Sponsorizarea conferinței "S.H.E. Spirit. Hotărâre. Evoluție" oferă companiilor oportunitatea de a-și demonstra angajamentul față de diversitate și incluziune, două valori esențiale în mediul de afaceri actual. Beneficiile sponsorizării sunt multiple și includ:
Vizibilitate Extinsă:
Conferința aduce laolaltă lideri din diverse industrii, specialiști și femei lideri peste 45 de ani, toate unite de un scop comun – crearea unui mediu de lucru mainincluziv. În calitate de sponsor, compania dumneavoastră va fi vizibilă într-un cadru care pune accent pe leadership feminin, progres social și inovație. Această vizibilitate va crește
semnificativ în rândul publicului țintă, care include factori de decizie din multiple domenii.
Aliniere cu Valorile Pieței:
Într-o eră a responsabilității sociale și a sustenabilității, sprijinirea acestei conferințe arată că organizația dumneavoastră este angajată în promovarea egalității de șanse și în integrarea tuturor categoriilor sociale, nu doar la nivel declarativ, ci prin acțiuni concrete.
Acces la Oportunități de Networking:
Conferința creează un cadru unic pentru întâlniri și colaborări între companii și lideri de opinie din diverse sectoare. În calitate de sponsor, veți avea acces exclusiv la aceste rețele de contacte, ceea ce poate deschide oportunități de olaborare strategică pe termen lung.
Contribuție la Schimbare Pozitivă:
Sprijinind acest eveniment, compania dumneavoastră va contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru mai adaptat pentru femeile 45+, ajutând la înlăturarea barierelor și la facilitarea integrării acestora în industrii tehnice și în roluri de conducere. Această schimbare nu doar că va îmbunătăți condițiile de muncă, dar va avea și un impact pozitiv asupra culturii organizaționale, consolidând reputația de angajator de top.
Atragerea de Talente Valoroase:
Promovând diversitatea de vârstă și gen, organizația dumneavoastră va atrage talente mature, cu experiență valoroasă, capabile să contribuie la inovația și creșterea companiei.
Impactul pozitiv
și importanța parteneriatului
Susținerea conferinței de către parteneri potriviți poate amplifica impactul pozitiv al acestui eveniment asupra pieței muncii din România. Prin colaborarea cu parteneri care împărtășesc aceleași valori, conferința are potențialul de a deveni o platformă de referință în promovarea leadership-ului feminin și a diversității de vârstă în industrii cheie. Sponsorizarea unui astfel de eveniment poate transforma imaginea companiei, nu doar în ochii angajaților, ci și ai clienților și partenerilor de afaceri.