top of page

Conferința care își propune să arate că rolurile femeilor în piața muncii sunt nu despre ce POT să facă,

ci despre CE VOR să facă.

despre eveniment

Data: 7 martie 2024
Locația: Capital Plaza, București
Interval orar: 09:00 – 16:00


"S.H.E. - Spirit. Hotărâre. Evoluție" este prima conferință live, offline, din cadrul campaniei ”45+ la feminin” și își propune să evidențieze că rolurile femeilor în piața muncii nu sunt despre ce pot să facă, ci despre ce vor să facă.

45+ la feminin planner - SoMe_edited_edi

Evenimentul pune în centrul atenției aspirațiile, dorințele și pasiunile femeilor, demonstrând că potențialul lor nu este limitat de vârstă sau de normele societății.
Pe parcursul unei zile pline de inspirație, veți asculta poveștile autentice ale unor femei lideri peste 45 de ani, din comunitate și din rândul sponsorilor noștri. Aceste povești, moderate sub formă de interviu și cu implicarea publicului, vor aduce în prim-plan
valori precum inovația, empatia, curajul, reziliența și integritatea. 

 

Evenimentul include, de asemenea, un workshop de leadership feminin și oportunități de networking facilitate de un moderator experimentat. Vă invităm să faceți parte din
această experiență transformatoare, să vă conectați cu alte femei remarcabile și să vă inspirați pentru propriul parcurs de evoluție.

de ce să participi

  • Descoperi cum să creezi medii de lucru incluzive:

Vom discuta strategii și soluții pentru a adapta mediile organizaționale astfel încât să valorifice potențialul femeilor peste 45 de ani.

  • Inspirație din experiențe reale:

Vei descoperi poveștile a șase femei lideri care au reușit să depășească provocările și să își lase amprenta, chiar și în industrii predominante masculine.

  • Îți dezvolți abilitățile de leadership:

La workshop-ul de leadership feminin pentru îți vei îmbunătăți competențele, putând astfel să îți accelerezi dezvoltarea profesională.

  • Networking valoros:

Te vei conecta cu alți profesioniști, lideri și factori de decizie care împărtășesc aceeași viziune asupra incluziunii și diversității în piața muncii.

  • Contribui la schimbare:

Te poți implica activ în discuții și inițiative care pot transforma modul în care organizațiile își susțin angajații, indiferent de vârstă sau gen.

  • Acces la resurse și bune practici:

Vei obține informații și instrumente care te vor ajuta să implementezi inițiative personale și profesionale.

  • Extinderea orizonturilor:

Vei explora noi perspective și oportunități în domenii poate până acum neabordate, inspirându-te din poveștile și experiențele prezentate.

înscrie-te la eveniment!

programul

Coffee

09:00 - 10:00

BUN VENIT ȘI NETWORKING

Bună dimineața! Ne bucurăm să te vedem aici! Te invităm să servești un mic dejun delicios și o cafea bună alături de noi. Să începem o zi minunată împreună!

adina sincan - ambasadoare.png

10:00-10:15

BUN VENIT 

Să ne lăsăm inspirați de speech-ul fondatoarelor, care ne întâmpină cu perspective valoroase despre piața muncii din România! Ia un loc, relaxează-te și începe alături de noi o zi plină de discuții captivante!

Moderator: Adina Șincan - Program Manager @ Lumea D&I

alina anghel - ambasadoare.png
rodica obancea - ambasadoare.png

Speakeri: Alina Anghel & Rodica Obancea - fondatori Lumea D&I și Angajez 45+

Walking on the red carpet

10:15-12:45

SESIUNI DE ÎMPĂRTĂȘIRE A LECȚIILOR ÎNVĂȚATE | Povești de carieră și leadership ale invitatelor noastre 45+

Să le urăm bun venit vorbitoarelor noastre și poveștilor lor inspiraționale prin prisma experiențelor profesionale spre succes. Conectează-te cu energia momentului și descoperă perspective care îți pot schimba viziunea!

silvia serban 3.png
logo_silvia_serban_inverted patrat.png

.

Leadership prin grație și eleganță

Mai multe detalii în curând

 

Speaker: Silvia Șerban - Designer

Mai mulți speakeri invitați vor fi comunicați în curând

raluca cimpea 2.png
logo icf romania.jpg

12:45-13:00

Provocările întâmpinate de profesionistele 45+

Lasă-te inspirat(ă) de un discurs motivațional care te va provoca să reflectezi asupra provocărilor cu care se confruntă profesionistele de peste 45 de ani.

 

Invitat special: Raluca Cîmpea - President Elect @ ICF Romania

Stoocked Buffet

13:00-14:00

PRÂNZ ȘI NETWORKING

Relaxează-te puțin și bucură-te de un prânz delicios până când se pregătesc facilitatorii pentru workshop-ul ce urmează.

catalina-calinescu.png
logo mazars patrat.png

14:00-14:30

Mituri și provocări pentru femei

Mai multe detalii în curând

 

Speaker: Cătălina Călinescu - Partner HR & Payroll Services @ Forvis Mazars Romania

.

gabriela apostol.png
logo patrat viitorul meu.png

14:30-15:30

WORKSHOP | Leadership Feminin

Participă la o sesiune interactivă, condusă de un expert în dezvoltare personală, care te va ajuta să îți dezvolți abilitățile de leadership și să depășești cu încredere obstacolele.

Facilitator: Gabriela Apostol – coach Viitorul Meu

Detalii despre workshop aici

Speaker

15:30-16:00

CONCLUZIILE ZILEI

Ne-am simțit excelent astăzi, am întâlnit oameni interesanți și am explorat idei și perspective noi. În același timp, am învățat din experiențele personale ale vorbitoarelor noastre. Acum, e momentul să ne gândim la cum vom continua această călătorie.

înscrie-te la eveniment!

speakerii

  lista completă a speakerilor va fi afișată în curând  

sponsorii

Vrei să fii unul dintre sponsorii evenimentului

și să ai una dintre colegele 45+ ca speaker pe scenă, cu povestea sa de succes?

Conferința "S.H.E. Spirit. Hotărâre. Evoluție", organizată sub umbrela campaniei "45+ la feminin", reprezintă o oportunitate strategică pentru companii de a se alinia cu valorile emergente ale pieței muncii din România. În contextul actual, unde incluziunea și diversitatea sunt factori esențiali în succesul organizațiilor, conferința își propune să aducă în prim-plan importanța integrării femeilor peste 45 de ani în industrii precum leadership-ul și STEM, domenii dominate încă de bărbați.

Vezi aici mai multe detalii despre beneficii și pachetele de sponsorizare

înscrie-te la eveniment!

Screenshot 2024-07-09 152056.png

despre piața muncii din România

În contextul actual al pieței muncii din România, femeile peste 45 de ani se confruntă adesea cu provocări specifice legate de stereotipuri, discriminare de vârstă și obstacole în avansarea profesională. Cu toate acestea, această categorie demografică reprezintă un potențial imens nevalorificat, aducând experiență, cunoștințe profunde și o perspectivă matură asupra dezvoltării organizaționale și economice.


Conferința "S.H.E. Spirit. Hotărâre. Evoluție" își propune să aducă în prim-plan aceste aspecte, oferind o platformă unde poveștile autentice ale femeilor lideri peste 45 de ani pot inspira și motiva atât generațiile actuale, cât și pe cele viitoare. Prin intermediul
campaniei "45+ la feminin", evenimentul dorește să schimbe narativa în jurul rolurilor femeilor în piața muncii, subliniind că nu este vorba despre ce pot să facă, ci despre ceea ce vor să facă.


În România, mediile de lucru și culturile organizaționale nu sunt întotdeauna aliniate cu nevoile și aspirațiile femeilor peste 45 de ani, în special în industrii tehnice și științifice. Provocările includ:

 

  • Lipsa oportunităților de dezvoltare profesională: Femeile 45+ pot întâmpina dificultăți în accesarea programelor de formare și mentorat care să le pregătească pentru roluri de leadership.

  • Cultură organizațională rigidă: Mediile de lucru pot fi centrate pe modele tradiționale.

  • Prejudecăți inconștiente: Prejudecățile subtile pot influența deciziile de promovare și alocare a proiectelor/rolurilor importante.


Cu toate acestea, femeile peste 45 de ani aduc cu ele:

 

  • Experiență și expertiză valoroasă: Ani de cunoștințe acumulate care pot fi esențiale pentru inovație și creștere.

  • Abilități de leadership și management: Capacitatea de a conduce echipe diverse și de a gestiona proiecte complexe.

  • Perspective unice: O înțelegere profundă a industriei și a dinamicii pieței care poate conduce la soluții creative.

Conferința "S.H.E. Spirit. Hotărâre. Evoluție" vine ca o necesitate de a:

  • Evidenția importanța adaptării mediilor de lucru: Pentru a crea spații în care femeile 45+ pot prospera și contribui la potențial maxim.

  • Promova modele pozitive: Prin prezentarea poveștilor de succes ale femeilor care au reușit să depășească barierele și să își croiască propriul drum în leadership și STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie, Matematică).

  • Facilita schimbul de bune practici: Între organizații și profesioniști care doresc să implementeze politici incluzive și programe de dezvoltare.

bottom of page