45+ la Feminin
În România anului 2024, un nou dialog își face loc, o conversație profundă despre forța, inspirația și impactul femeilor - ale căror minți, mâini, voci și pași modelează prezentul și viitorul nostru.
despre campanie
"45+ la Feminin" este cea mai recentă campanie Angajez 45+.
Aceasta reprezintă un efort amplu de a lumina scenele succeselor femeilor și de a schimba poveștile despre feminitate și maturitate.
Inițiem o mișcare, o provocare la adresa prejudecăților și o invitație la dialog. Ne adresăm societății în întregul său, încurajând fiecare strat al acesteia să recunoască și să valorizeze contribuțiile semnificative ale femeilor și ale femeilor 45+ în mod special.
Cu un accent profund pe componenta socială, campania "45+ la Feminim" urmărește să stimuleze conștientizarea și recunoașterea impactului femeilor mature în societatea românească. Este o invitație deschisă la dialog, o platformă de întâlnire unde poveștile de succes, experiențele de viață și lecțiile învățate sunt împărtășite pentru a inspira și motiva. Scopul este de a arăta că vârsta nu este un obstacol în calea realizărilor, ci mai degrabă o sursă de înțelepciune, forță și creativitate.
Campania se angajează să sublinieze importanța egalității de gen și a incluziunii, promovând un mesaj puternic că femeile nu doar că merită un loc la masa deciziilor, dar sunt de asemenea esențiale pentru progresul și prosperitatea României.
Prin intermediul acțiunilor, campaniilor media și parteneriatelor cu organizații din diverse sectoare, "45+ la Feminim" își propune să consolideze un mediu care valorizează diversitatea de experiențe, încurajează inovarea și susține dezvoltarea personală și profesională a femeilor.
”Campania 45+ la Feminin” este o invitație deschisă la dialog, la reflectare și la celebrare a potențialului uman, indiferent de vârstă. Prin intermediul unei strategii de comunicare dinamică, care îmbină comunicările & evenimentele inspiratoare și acțiunile interactive, această inițiativă aspiră să creeze un ecou puternic în societate, amplificând vocile și poveștile acestor femei.
obiectivele noastre
Sensibilizarea Societății
Creșterea gradului de conștientizare și apreciere a societății față de realizările și provocările cu care se confruntă femeile (mature) în România. Accentul se va pune pe povestile de succes, barierele depășite și impactul lor în diferite sectoare, inclusiv în STEM, producție, retail, arte, cultură și business.
Promovarea Dialogului și Schimbului de Experiențe
Stimularea conversațiilor între generații și diferite grupuri socio-profesionale pentru a facilita schimbul de experiențe, sfaturi și bune practici. Vom crea un spațiu sigur și inclusiv pentru femeile dornice de a-și împărtăși poveștile lor, provocările întâmpinate și cum au reușit să le depășească.
Încurajarea Participării Active
Mobilizarea femeilor să își asume roluri de lider și să participe activ la dezvoltarea socială și economică a țării. Vom evidenția importanța mentoratului și a rețelelor de suport pentru a încuraja mai multe femei să urmeze cariere în domenii dominante masculine sau să devină antreprenoare.
Crearea unui Ecosistem de Suport
Dezvoltarea unor programe și inițiative care să susțină integrarea profesională și dezvoltarea personală a femeilor mature. Aceasta include ateliere, seminarii, cursuri de formare și alte resurse care să le ajute pe femei să își îmbunătățească competențele, să își extindă rețelele profesionale și să exploreze noi oportunități de carieră.
Advocacy și Politici Corporative
Lucrăm împreună cu decidenții și organizațiile doritoare pentru a promova schimbări organizaționale și politici interne care să susțină egalitatea de gen și să faciliteze accesul femeilor mature la oportunități egale în toate mediile de lucru și sferele corporate.
planul de acțiune pe 12 luni
Trimestrul 1
martie - mai 2024
Lansare și Sensibilizare
Trimestrul 2
iunie - august 2024
Educație și Implicare
Trimestrul 3
septembrie - noiembrie 2024
Conferința "45+ la feminin"
Trimestrul 4
decembrie 2024 - februarie 2025
Consolidare și Extindere
alătură-te și tu
Indiferent de vârsta pe care o ai, poți sprijini campania și ea te poate sprijini pe tine
EȘTI ANGAJATOR?
Ești un angajator incluziv?
Ai inițiative de diversitate și inluziune în direcția legate de vârstă și gen? Aceaastă campanie poate fi potrivită pentru a avea vizibilitate în piața muncii și pentru a-ți aduce candidați potriviți. Descarcă prezentarea proiectului de aici. În ea vei găsi pachetele de participare în campanie și scrie-ne aici să stabilim o întâlnire!
Angajatorii care au spus ”da” invitației noastre:
CAUȚI RESURSE ȘI JOBURI?
Ești candidat? Cauți resurse de informare și joburi de la companii?
Intră pe Grupul de Suport și Resurse!
Ai peste 45 de ani? Intră în Grupul de suport și resurse de dezvoltare din Facebook să beneficiezi de resursele oferite de Campania ”45+ la Feminin”. Aici vom începe în curând să îți punem la dispoziție consultați, resurse și webinarii pentru a te ajuta să îți găsești mai ușor jobul potrivit.
Beneficiile tale la intrarea în Grupul de suport:
-
Consiliere personalizată în carieră;
-
Asistență pentru tranziția în carieră;
-
Training personalizat;
-
O mai bună integrare în piața muncii;
-
Oportunități de carieră.
Cui de adresează Grupul de suport:
Femei din categoria 45+:
-
Persoane șomere;
-
Persoane pensionate;
-
Persoane care doresc schimbări în carieră;
Ce resurse vei accesa în Grupul de suport:
1. Sesiuni individuale de consiliere, coaching și mentoring pentru dezvoltarea carierei.
În prima lună, 10 dintre persoanele din grup vor primi 6 sesiuni / persoană. Sesiunile de coaching vor fi oferite de partenerii noștri, ICF România. Pe măsură ce programul evoluează, grupul de referință se va extinde, iterativ, in funcție de nevoi.
2. Sesiuni de informare referitoare la așteptările și nevoile angajatorilor, susținute de companiile partenere programului, cât și din partea ONG-urilor care susțin proiectul nostru
3. Sesiuni informative și de consiliere despre piața muncii de la profesioniștii în resurse umane afiliați proiectului
4. Materiale de training
5. Articole cu informații utile pentru succesul tău la angajare și nu numai
6. Podcasturi despre piața muncii și așteptările angajatorilor
Abonează-te la informările de la noi
Abonează-te la newsletterul nostru aici și te vom informa periodic despre angajatorii incluzivi care apreciază candidații indiferent de vârstă și oportunitățile de joburi de la aceastea.
Vino și pe canalele noastre de social media
De asemenea poți să te abonezi la informațiile de la noi dând like la paginile noastre din Facebook și Linkedin de mai jos:
-
Pagina noastră din Facebook: click aici pentru Angajez 45+
-
Pagina noastră din Linkedin: click aici pentru Angajez 45+
Partenerii care aduc resurse pentru doamnele 45+:
VREI SĂ FII AMBASADOR?
Vrei să fii ambasadoare a campaniei?
Ai o poveste inspirațională și o carieră frumoasă și îți dorești să contribui la această campanie prin promovarea ei mai departe? Aceaastă campanie poate fi potrivită tine pentru a avea vizibilitate în piața muncii și pentru a inspira și alte femei în cariera lor. Ce presupune rolul de ambasador?
-
Comunici despre proiect și faci networking pentru promovarea lui
-
Promovezi programul și pe social media prin postări (și, opțional, prin imaginea de copertă a profilului). Noi te vom ajuta cu o mare parte din materialele care conțin mesajele ”sunt ambasadoare in campania 45+ la Feminin”.
-
Faci postări despre experiențe personale de succes
-
Ai un rol activ în program prin implicarea în diverse activități
Ce spui? Ai vrea să contribui? Scrie-ne aici să stabilim o întâlnire!
Alte recomandări pe care le avem pentru ambasadoare, pentru creșterea impactului si vizibilitatii campaniei, sunt:
-
Recomandări către companii prietene cu invitația de a intra în proiect
-
Speech contribuitor la un HR round table pe subiecte de Diversitate, Echitate & Incluziune
-
Speech la conferința evenimentului sau alte evenimente propuse de noi
-
1 sau mai multe articole scrise pe lună pentru a fi postate pe blogul proiectului
-
Mentorat în grupul de suport
-
Workshop online susținut în grupul de suport
Ambasadoarele care s-au alăturat campaniei până acum:
VREI SĂ FII MENTOR SAU VOLUNTAR?
Expertiza ta poate ajuta proiectul? Vrei să fii mentor sau voluntar?
Indiferent de vârstă sau gen, dacă ai o expertiză dintre cele de mai jos și poți găsi 3-4 ore pe săptămână pe care să le dedici proiectului prin voluntariat, vino să ajutăm cât mai multe candidate din România împreună!
Expertizele de care avem nevoie:
-
PR și relația cu presa
-
Copywriting
-
Social Media Management
-
Content writing (1 sau mai multe articole scrise pentru a fi postate pe blogul proiectului)
-
Newsletter management
-
Cercetare de piață
-
Coaching și consiliere în carieră (mentor în grupul de suport, susținerea unui workshop online în grupul de suport)
-
Parteneriate cu angajatorii (recomandări către companii prietene cu invitația de a intra în proiect)
-
Speaker contribuitor la un HR round table pe subiecte de DE&I sau la evenimentele organizate de noi
-
altele care crezi că ar aduce plus valoare proiectului.
Ce spui? Ai vrea să contribui? Scrie-ne aici să stabilim o întâlnire!
Echipa de voluntari din spatele proiectului:
